你有没有领导力？一看就知道！-专家汇
身在高位、拥有权力并不等同于拥有领导力傲龙传说。具备下面这些能力，你才算一个合格的领导！
1、要有以人为本的理念
做事先做人，再辉煌的事业也是人做出来的肥猪满圈，因此，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件。
好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员大川端侦探社，会很重视他们的工作和生活上的诉求，为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。而那些把下属仅仅当成是工具的领导，实践证明往往是最缺乏战略远见的。
2、要有组织与协调能力
要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导，就必须学会正确的领导方法，就像毛主席他老人家说的那样：要学会十个手指弹钢琴，十个手指有长有短，要有分工，要有合作，要有协调。
因此，当领导就应该学会怎样组织和如何协调，这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素，也是当领导必具和能力。
3、要有掌控全局的能力
每个人都想当管理者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。
能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会从其是不是能够掌控全局的能力表现出来，也就是说，如果你连管理部门的整体局面都无法掌控，自然你也就不具备当好领导的基本素质了。
4、要有民主决策的能力
绝对权力会导致绝对的腐败，而“一言堂”或决策总想享受自己的绝对权力，总想着自己拍板说了算的人，企业内刊卷首语则是组织制度和组织纪律所不允许的，更是滋生腐败的绝对温床灯影幢幢。
有民主决策能力远比有民主决策意识的人更加重要吴大维老婆，只有真正能够做到民主决策而不是挂在口头上的人，才具备当领导的基本条件。
5、要有强有力的执行力
有了好的科学的决策，关键还在于如何具体抓好落实，而团队的战斗力是否足够强大，核心作用还是取决于领导。
好的领导会把公司奋斗目标内化为自己的目标，分解为团队每一个人看得见摸得着的目标，激励每一个团队成员为了这个目标而不断努力奋斗，把执行力融入到每一个团队成员的自觉性工作之中。
6、要有开放的思想心态
当领导就应该不断吸收世界各种先进的文化，把同行或其他的一切先进经验或失败教训，都拿过来有区别地用于借鉴张惠雅。
三人行必有我师，好的领导首先是在懂得善于倾听，也就是在决策或下命令之前，应该先充分听取其他人的意见和建议，要有开放和包容的心态接纳持不同意见者。
7、要有不断创新的理念
创新是企业的灵魂，墨守成规是企业发展的大忌，所以，创新意识更是一个成功领导者所必须具备的基本条件。
如果单位的规章制度已经不符合实际，那么，一味的循规蹈矩只能是有害无益，称职的领导首先自己带来遵守规章制度，但是，对不符合实际的规定要积极进行修订改进，同时，在新规定出台之前，帮助员工在合理的范围内遵守它。
8、内心一定要足够强大
当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大。
要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己可以改变的事情，有能力去发现身边若隐若现的机会，有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情，有胆量接受下属尖锐的批评意见……
9、要有公关推销的能力
当领导，必须要懂得并且能够巧妙地利用各种各样的媒介和工具来推销自己的专业，也应该懂得如何利用媒体来化解突发性的公共危机。
推销自己的专业，是要让更多的人知道他们所不知道的知识，以免产生不必要的误会。化解公共危机，牛玉强是想让不了解不知道专业知识的人能够了解事业的起因和处理结果。因此，现代社会中阳信天气预报，优秀的领导者必须懂得更多的公关知道与推销技巧。
人往高处走，水往低处流。每职场人士都有向上前进的欲望，不过，在这之前你想过这些问题么：
你有做领导者的才能吗？
你的性格是否适合担当一个领导者呢金象物流？
想知道自己的领导力指数吗?
不妨做一下下面的测试...
1.一个客户来到办公室又踢又嚷，想把每个人的头发揪下来。你怎么办?
(1)你想是否该打电话给精神病院或公安局。最后，你情愿让其他人来提出解决方法。你可不想因为别的事出了岔子而引火上身。 5分
(2)你判断出该由谁来应付这情况。如果别人都不在，你会镇静地走向那个可能精神错乱的客户。总得有人出面，不是吗? 0分
2.团队工作需即时确定一个召集人。目前的问题是：“那么，谁将代表你们团队呢?”有人这样问。此时会出现的情况最可能是：
(1)你的同级别的同事们纷纷推举你来领导这个小组都市金牌散仙，你取得了压倒性的胜利。0分
(2)你马上将食指指向离你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，对吗? 5分
3.某大学职业顾问与你的上司接洽凌逸群，需要请你单位某人作为嘉宾发言人，前往他们的职业讲坛介绍你们的行业。你：
(1)立刻将手举得比房间里任何人都高。0分
(2)顷刻间将自己藏于桌子后。你的事情已经够多了。你肯定你的上司不会介意让别人去做这种事情。5分
4.上司忽然决定将一个VIP项目委派给你林湘萍老公，你将做的第一件事情是：
(1)马上要求一套规章，然后排除万难竭尽全力地按章行事。5分
(2)你向上司问一个最后期限，请他做一些必要的说明，然后列出一系列自己该做的事情。0分
5.当你在办公室的用餐区用餐时，发现你的两位同事正吵得面红耳赤。你：
(1)事不关己，高高挂起。5分
(2)找机会与他们谈一谈。0分
6.每天当你决定穿什么去上班时，你：
(1)用最新潮的服饰将自己打扮得最时尚。5分
(2)穿得像你的上司。0分
7.对于你守宫砂gl，一个典型的工作日怎样度过？
(1)对你的工作日如何安排有个大致的概念。你有一个工作清单，一系列的目标，计划到每天、每月、每年。0分
(2)你到办公室，差不多刚好准时。你冲到自己桌前凤城一中，处理目前看起来最紧急或最重要的事情。5分
8.无论你如何卖命地工作，但
(1)你永远落在计划之后。你经常到了最后期限还未完成工作，不断要求延长期限。5分
(2)似乎永远觉得不够你干的。0分
9.在会议中，你常常？
(1)提问，做报告或提出建议。0分
(2)心不在焉啰柚。5分
10.当你接电话、做报告、回电子邮件及准备别的商务文件时晋红娟，你？
(1)使它尽可能清晰明了、准确无误，并检查语法和礼仪是否规范。0分
(2)尽量使它像对话似的自然。你与人讲话和通信时随心所欲。5分
你的得分是多少？进入公众号对话框，回复“领导力”获取答案！
合作、师资预约请联系：专家汇班主任
手机：15321890239
微信：zhuanjiahui001点击下方“标题”查看更多精彩文章↓↓↓
俞敏洪：提成工资制是“毒奶”日菁字幕组，新东方差点被它害死
华为凝聚员工的四大法宝：桃子、绳子、鞭子和筛子！
稻盛和夫：拼命努力的过程中，会发生不可思议的事情！
杨浩涌：一个CEO如果有70%的时间还在做事，那只能说明团队不够强